Ils licencient un employé pour avoir révélé de mauvaises pratiques et maintenant ils le recherchent parce qu'ils ne connaissent pas le mot de passe de son PC

L'histoire commence avec une personne qui a été embauchée pour un poste de direction dans une entreprise après avoir passé un entretien. Cependant, son passage dans l'entreprise a été bref, puisqu'il n'a duré que 30 jours avant d'être brusquement licencié.

Cet employé a découvert les pratiques commerciales illégales de l'entreprise et, au lieu de garder le silence, a décidé d'affronter le problème et de chercher des solutions. "J'ai été licensié. "Ils se sont débarrassés du problème, qui était moi", a déclaré l'individu, révélant la raison de son départ prématuré dans un post sur la plateforme Reddit.

La réaction de l'entreprise ne s'est pas limitée au licenciement du salarié. Pour l'empêcher d'accéder à ses comptes et éventuellement à des informations plus compromettantes, ils ont verrouillé son ordinateur . Pourtant, six mois plus tard, la même entreprise se retrouve dans une situation délicate. Ils avaient besoin d’accéder à l’ordinateur verrouillé, mais ne disposaient pas du mot de passe nécessaire pour le déverrouiller.

L'ancien employé, victime de leurs pratiques d'emploi douteuses, a reçu un courriel lui demandant son mot de passe pour rétablir l'accès à son ordinateur. Une situation ironique qui a conduit l'individu à ne pas répondre au message de l'entreprise. La communauté Reddit, où cette histoire a été partagée, a soutenu l'homme et lui a conseillé de documenter tout contact futur avec l'entreprise, reconnaissant l'importance de se protéger dans des situations similaires.

« Si vous avez l'impression qu'on profite de vous, c'est probablement le cas. Documentez tout », était l’un des commentaires des utilisateurs.

L’affaire souligne également l’importance de protéger les données des salariés même après leur départ de l’entreprise. Verrouiller l'ordinateur de l'ancien employé aurait pu être une mesure de sécurité, mais le manque de planification pour gérer les situations futures témoigne d'un manque de considération pour la sécurité des données et la responsabilité de l'entreprise.

• Sauvegardes :

Les propriétaires d'entreprise doivent sauvegarder les données critiques car il est essentiel de conserver en toute sécurité les informations confidentielles et tous les projets. La création de copies permettra aux utilisateurs de récupérer des données au cas où leurs appareils ou comptes seraient piratés ou volés.

• Logiciel antivirus:

L'installation d'un Un logiciel antivirus de qualité est recommandé. Ce type de programme aide à détecter et à supprimer les virus informatiques, les logiciels malveillants et autres menaces de sécurité informatique. Même si de tels systèmes peuvent impliquer un coût, il est essentiel de le considérer comme un investissement prioritaire, car la cybersécurité est de la plus haute importance.

• Appareils mis à jour :

Les mises à jour logicielles contiennent souvent des correctifs de sécurité qui résolvent les vulnérabilités de l'appareil. Ces susceptibilités pourraient être exploitées par les cybercriminels pour mener des actions malveillantes, telles que l'exécution de code malveillant, l'accès à des données sensibles ou la prise de contrôle d'un appareil. Il est donc important de maintenir votre logiciel à jour pour vous protéger contre de telles menaces.

• Liens et pièces jointes :

Il est important d’éviter de cliquer sur des liens ou de télécharger des fichiers provenant d’expéditeurs inconnus. Ces liens ou fichiers pourraient contenir des logiciels malveillants capables de voler des informations, d'endommager le système d'exploitation ou de crypter des données, ce qui entraînerait par la suite une demande de rançon pour leur libération. De même, il est recommandé de vérifier plusieurs fois qu'il s'agit du lien souhaité avant de cliquer dessus pour prévenir d'éventuelles cybermenaces.